반응형 조직문화개선1 직장 내 괴롭힘(왕따) 문제 / 사람이 문제인가? 아니면 구조의 문제인가? / 해결 방법은 없을까? 직장 내 괴롭힘 혹은 왕따 문제는 당하는 구성원의 육체 및 정신적인 피해를 입히는 것은 물론 조직 전반적으로도 큰 영향을 줄 수 있는 중요한 이슈라고 생각한다. 이러한 직장 내 괴롭힘 혹은 왕따 문제는 다양한 형태로 나타날 수 있는데, 이로 인해 피해자는 심리적 스트레스를 겪을 수 있고 이러한 문제가 확산되면 우울증까지 도달할 수 있다. 이번 포스팅에서는 도대체 직장 내 괴롭힘 혹은 왕따는 무엇이며, 원인, 영향, 해결방법 등에 대해 이야기해 보고자 한다.특히, 필자가 몸 담고 있는 회사의 사례를 바탕으로 이러한 문제를 어떻게 해결하기 위해 노력했는지에 대한 내용도 다루어 보고자 한다. 직장 내 괴롭힘이란?직장 내 괴롭의 사전적 정의는 특정 개인이나 집단이 다른 직원에게 지속적이고.. 2024. 10. 24. 이전 1 다음 반응형
