반응형 낮은인사평가1 인사고과(인사평가) 잘 받는 방법 / 업무역량보다 태도가 중요한 이유 / 무엇을 하고 무엇을 요하지 말아야 하는가? 어느덧 연말 인사평가 시즌이 도래했다. 연말에 받는 평가는 내년의 연봉이나 직위 등을 결정할 수 있는 사안이기 때문에 모든 직장인들은 어쩔 수없이 이 시즌에 긴장하게 된다. 여기서 직장인이라면 모두가 한 번쯤 생각해 보았을 그 내용! "도대체 인사평가를 좋게 받으려면 무엇을 해야 하는가?" 이번 포스팅에서는 필자가 인사업무를 담당하면서 느낀 부분 중, 인사평가에 대한 이야기와 나름의 노하우(?) 등을 공유하는 시간을 가져보도록 하겠다. 인사평가는 정확히는 '인사고과'라는 나름의 전문 용어로 불리는데, 그렇다면 인사고과는 무슨 뜻일까? 인사고과는 직원의 근무실적, 근무역량, 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일을 의미한다. 위 내용에서 보면 알 수 있듯이 .. 2024. 11. 26. 이전 1 다음 반응형
